临沂市恒源热力集团有限公司2023年度公开招聘工作人员简章
临沂市恒源热力集团有限公司始建于1987年，是临沂市首家城市集中供热民生企业，注册资本金1.9亿元。集团有供热和新能源两大主业，业务涵盖热电、供热、工程、新能源四大板块。形成了集能源投资建设、生产运营、开发服务为一体的运营模式，供热范围覆盖兰山区、沂河新区、河东区、费县、沂南县等区域。根据发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：
一、招聘计划
计划招聘11个岗位，共计12人，具体招聘岗位和要求详见《临沂市恒源热力集团有限公司2023年度公开招聘人员计划表》。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律。
（二）符合招聘岗位要求的学历、学位、专业等要求（详见附件1），2024年高校毕业生须于2024年7月31日前取得相应学历学位证书。
（三）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（四）具有履行岗位职责所必要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、相关行业情况。具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录。
（五）毕业时取得中级工、高级工、预备技师（含技师）职业资格的高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，可分别按照全日制中专、高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
（六）有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.曾被有关机关给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的。
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
6.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
7.从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、法定代表人的人员。
8.有较为严重的个人不良信用记录的。
9.与具体用人单位领导班子成员、集团领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
10.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、招聘流程
（一）发布招聘信息
通过临沂市国资委网站（http://lysgzw.linyi.gov.cn/）、临沂市恒源热力集团有限公司网站（http://www.hengyuanreli.com/）等平台发布招聘简章。
（二）报名时间与方式
报名时间为2023年11月10日8：30至2023年11月16日16：00。本次报名采取网上报名的方式，报名人员可通过临沂市国资委网站或恒源热力集团官方网站下载《临沂市恒源热力集团有限公司公开招聘工作人员报名简历表》（详见附件2）。应聘人员按要求将报名材料发送至指定邮箱（hyrlrlzyb@163.com），邮件及文件名称为“应聘XX公司+XX岗位+姓名”，每人限报1个岗位。
报名材料：
1.《临沂市恒源热力集团有限公司公开招聘工作人员报名简历表》电子扫描件PDF格式；
2.有效身份证明；
3.国家承认的学历、学位证书（海外留学取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
4.中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效）；
5.工作经验及工作年限的书面证明（须加盖提供证明单位的公章）、在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》；
6.诚信承诺书（详见附件3，本人手写签名并于姓名处摁手印）；
7.招聘岗位要求2022-2023届尚未落实过工作单位的高校毕业生，须由报名人员提供未就业证明，如：未参保证明（可使用爱山东App社保查询结果）；
8.取得的其他证书（职业资格或职称证书、获奖证书、荣誉证书等）。
上述报名材料扫描成PDF格式后发送至指定邮箱，不按相关要求报名的不予审核通过。
（三）资格审核
应聘人员提交报名材料后，集团对报名者报名材料进行初审，资格审核时间自2023年11月10日8:30至11月17日17:00。对未通过初审的人员，通过邮箱反馈未通过原因；对提交材料不全的，将通过报名邮箱退回，审核时间结束前未补充完善的，视为放弃报名。初审通过后，工作人员通过电话或短信方式通知应聘人员参加现场资格审查的时间和地点，未接到通知的视为未通过初审。通过初审的应聘人员在规定时间内携带相关材料到指定地点参加现场资格审查，具体如下：
1.《临沂市恒源热力集团有限公司公开招聘工作人员报名简历表》；
2.有效身份证明原件及复印件；
3.国家承认的学历、学位证书原件及复印件（海外留学取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
4.中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效）；
5.工作经验及工作年限的书面证明（须加盖提供证明单位的公章）、在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》；
6.诚信承诺书（本人手写签名并于姓名处摁手印）；
7.招聘岗位要求2022-2023届尚未落实过工作单位的高校毕业生，须由报名人员提供未就业证明，如：未参保证明（可使用爱山东App社保查询结果）；
8.取得的其他证书原件及复印件（职业资格或职称证书、获奖证书、荣誉证书等）。
未在指定时间内按要求到指定地点参加现场资格审查的应聘人员，视同本人放弃；经现场资格审查不具备应聘条件或提供材料信息不真实、不齐全的应聘人员，取消其应聘资格。现场资格审查时间和地点另行通知。
现场资格审查结束后，工作人员统计符合岗位招聘条件的应聘人数，招聘岗位报名人数达不到1：2比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘人数。取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。
通过现场资格审查的应聘人员，工作人员将通过电话或短信方式通知应聘人员参加考试的时间和地点，未接到电话或短信方式通知的，视为未通过现场资格审查。
（四）考试方式
考试采取笔试加面试的方式进行，通过现场资格审查的应聘人员直接进入笔试环节。
1.笔试总分设定为100分，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选；如参加笔试人数未达到上述比例的，确定现有参加笔试人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的人员同时确定为面试人选。
2.面试总分设定为100分，计分精确到小数点后两位。面试时间、地点等相关事宜由集团通过短信形式进行通知，未接到短信通知的，视为未进入面试。
应聘人员考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。根据考试总成绩排名，按照1:1的比例确定考察人选。面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。
（五）考察
进入考察范围的应聘人员名单在恒源热力集团官方网站进行公示，公示期为3天。公示期满，对公示无异议的应聘人员从档案、政治思想、道德品质、专业知识、能力素质以及是否需要回避等方面进行考察。考察中发现应聘人员不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。
（六）体检
对考察合格的拟聘用人员由临沂市恒源热力集团有限公司负责组织体检，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：
1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的。
2.串通体检工作人员作弊的。
3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的。
4.有其他作弊等行为的。
（七）公示和聘用
对经上述程序确定的拟聘用人员经集团党委研究后进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。确定被聘用的人员，须服从恒源热力集团及招聘企业统一安排。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
四、薪酬待遇
根据《临沂市恒源热力集团有限公司薪酬管理办法》进行定岗定薪，并按有关规定和程序缴纳社会保险和公积金。符合临沂市人才引进有关政策规定的，可按规定享受临沂市高学历人才津贴。
五、其他规定
1.资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加笔试、面试、考察、体检等环节的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试范围的人员中按照考试成绩由高到低依次等额递补。
2.公示和其他相关通知将统一在临沂市恒源热力集团有限公司网站（www.hengyuanreli.com）发布，并通过手机短信方式通知相关人员。
3.应聘人员在招聘期间，应仔细阅读招聘简章及附件，及时了解集团发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，相关责任由应聘人员承担。
4.本次招聘由临沂市恒源热力集团有限公司统一负责组织。临沂市恒源热力集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。聘用人员到岗后需服从调剂和组织分配。
5.本简章及其未尽事宜由临沂市恒源热力集团有限公司负责解释。咨询电话：0539—2987015（周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：00—5：00）
附件1.临沂市恒源热力集团有限公司2023年度公开招聘人员计划表.xls
附件2.临沂市恒源热力集团有限公司公开招聘工作人员报名简历表.doc
临沂市恒源热力集团有限公司
2023年11月9日