冬季供暖，事关千万热用户民生保障。为持续强化提升一线职工业务能力，2020-2021采暖季来临之际，恒源热力集团组织开展冬季供暖生产岗前“大练兵”活动。本次“大练兵”坚持“机制全、形式新、氛围浓”的整体思路，多措并举提技能、练队伍、促提升、重实效，力求切实提升员工职业素养和工作技能，为圆满完成供暖任务提供有力保障。

为贯彻人才强企战略，强化“五型”班组建设，推动各类人员专业素质全面提升，充实企业人才库，10月31日，临沂市恒源热力集团举办“练精兵 强技能”冬供来临岗位大练兵活动，集团及5家主业单位分别设置考场，同步进行考试，共有480余名职工参加。

本次岗位大练兵活动以理论闭卷考试为主，涉及财务、汽机、锅炉、电气、环保、安全、燃料、化水等8个专业内容，以专业知识融入财务、生产实际，岗位覆盖面广，参赛人数多，真正做到以赛促学、以学促知、以知促用。考试现场，集团考组及监考人员尽职尽责；考试人员沉着冷静，展现出良好的综合职业素养和崭新的精神风貌。

集团将以此次岗位大练兵活动为契机，以开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动为载体，以业务技能比武为有力抓手，不断完善班组学习环境和自主评价机制，建立健全学习制度与激励机制，促进职工立足本职岗位学理论知识、提业务水平、强职业素质，鼓励一线职工岗位成才，营造“比学赶帮超”的良好氛围，打造一支懂业务、会管理、能创新、高水平的人才队伍，为企业高质量发展夯实人才基础。