5月17日，省人社厅调解仲裁管理处副处长、劳动人事争议仲裁院院长朱晓芃带队到我集团公司就劳动人事争议调解仲裁工作开展调研，市人社局党组成员、副调研员阚洪明，市劳动人事争议仲裁院院长姚友堂陪同调研。集团公司副总经理王永涛、集团公司工会主席侯福接洽座谈。

调研组实地查看了集团公司劳动人事争议调解委员会调解室，对调委会的组织建设、队伍建设、制度建设、争议处理案例、预防工作等材料进行了查阅了解。

座谈会上，集团公司副总经理王永涛就集团公司劳动争议预防调解工作进行了汇报。王永涛指出，自公司被山东省人社厅评定为劳动人事争议预防调解示范单位以来，公司倍加珍惜该项殊荣，通过“自挖潜力，外寻助力”，与法律援助组织积极对接，深入探索创新多部门联动调解机制，积极拓展基层调解组织的劳动人事争议调解功能，全面提高办案质量，有效维护了企业劳动关系和谐和当事人的合法权益，进一步巩固了全省第三批劳动人事争议预防调节示范工作成果。

朱晓芃对我公司调委会工作给予了充分肯定，并指出，恒源热力集团充分发挥各项调解机构设置优势，通过进一步健全完善劳动关系预警机制，构建科学的劳动争议预防体系等措施，切实从源头上有效避免了劳动争议的发生，为企业健康和谐发展夯实了基础。

朱晓芃就集团公司下一步劳动人事调解工作进行指导，并提出了具体要求，一是要强化调解员培训，切实提高企业调解公信力；二是进一步加强沟通联系，扎实推进各项政策落实，为企业健康发展创造良好环境。